6月22日下午，天琥企业管理中心和信息技术中心的小伙伴出现在了总部会议室，他们个个形色可疑，看起来像是在谋划着什么事情。经过多方调查后，原来他们悄悄地组织了天琥第3期脑洞大开创意大会！目的是为了帮助天琥人解决“江湖恩怨”难题！
 

天琥第3期脑洞大开创意大会开始
 

    俗话说，有人的地方就有江湖，天琥现有近千名成员，是一个名副其实的小江湖。人在江湖漂，哪能不挨刀？于是企业管理中心的魏颖茵小姐姐为参加创意大会的伙伴们抛出了一个“江湖”议题——同事间出现矛盾如何解决？

    无论在天琥还是在其他企业，我们的工作时间大多不会少于1/3天的时间，需要与各层级的同事沟通：跟上司汇报、和部门小伙伴讨论、跨部门协作……有讨论，那便必定会有争论，我们会因为某一项工作上的观点各执己见，也会在沟通上词不达意，又或者直接对别人的话语产生误解等等。这些因素足以让同事之间产生摩擦，引发“江湖纷争”。而本次的创意大会就是为了让大家打开脑洞，为解决这些矛盾献计献策。
 

小伙伴们正在激发脑洞潜能
 

    企业管理中心的颖茵小姐姐首先献上一计：同事间发生矛盾时要注意情绪和语言表达，不要硬碰硬，主动承认错误和注意调节心态；信息技术中心的志锋小哥哥听后补充道：建议转变聊天方式，网上交流可以适当加些积极的语气词，态度缓和和必要时适当示弱。
 

企业管理中心的颖茵小姐姐首先献上一计
 

       脑洞一开，伙伴们纷纷提出更多具体的案例以针对性解决。如和校区小伙伴发生矛盾时，我们应该如何应对？信息技术中心的键文小哥哥提出应该多站在校区的角度解决问题，根据同事的年龄段来选择沟通方式，观察小伙伴的性格特点“对症下药”。信息技术中心的其他小哥哥大多赞同：在工作中少说话多做事，遇到矛盾多主动沟通，同性之间可以用一顿晚餐和酒解决，异性同事男同事先主动承认错误，再用“套路”哄一下女同事。
 

键文小哥哥认真提出建议


志锋小哥哥脑洞大开
 

    企业管理中心的小姐姐对此也赞同，工作中对女性同事多赞美，这样大家平时都能带着好心情，矛盾自然也会少发生。在场其他小伙伴也纷纷提出建议：站在对方的角度考虑问题，换位思考，找到问题的症结，对症下药；同事间产生距离美，公私分明，对事不对人……

    随着脑洞大会的深入，小伙伴们一个又一个的“良药方子”不断在脑洞碰撞中被记录了下来，大会进展非常顺利。有了这些“良药方子”，以后不仅能在同事们产生矛盾时做到“药到病除”，更能在提前预防，避免矛盾的发生。最后，天琥第3期脑洞大开创意大会圆满落下帷幕。
 

天琥第3期脑洞大开创意大会圆满落下帷幕
 

    天琥教育是一所在职业教育行业享有盛誉的教育机构，对于学员，我们始终竭尽所能，为学员提供专业设计知识和职业知识，使他们能达成自己的职业目标；对于天琥家人，我们同样渴望共同进步，为大家营造一个良好的工作氛围，让生活得到积极的变化！